软通动力：企业人力心理测评的开山之作

       人力资源管理的心理学研究是心理学领域的一个新兴的重要分支。它从组织、群体和个人的多层次角度,探索人力资源的战略规划、工作分析、员工的招聘、培训、激励、安置、绩效评价和职业发展等方面的心理学理论和方法。 随着工业和现代高新科技的高速发展,人才测评在现代企业管理中的作用越来越突出。人才测评是一种综合应用心理学、管理学、测量学及相关学科研究成果,对人的知识、技能、能力、个性进行测量的技术。人才测评通过对工作岗位要求及企业组织特性进行评价,实现对人准确的了解,将最合适的人放在最合适的岗位上,实现最佳工作绩效。

       软通动力所具备的高科技人才占公司整体员工的50%以上，在社会高速发展的今天， 他们所面临的工作压力与强度可想而知。正因如此，在了解到我司的产品之后，软通公司第一时间与我司携手。将人员配备与岗位匹配度的思想彻底融入到心理测试的实践中，让公司在招人用人方面有更大提升，在茫茫人才中筛选出最合适公司的英才。